Las conciliaciones administrativas laborales en Perú ahora pueden realizarse de manera virtual gracias a la firma digital. Esta reforma impulsada por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) busca agilizar y modernizar los procesos de conciliación, antes limitados al ámbito presencial. 

Anteriormente, las empresas enfrentaban desafíos logísticos significativos al tener que desplazar representantes a lugares distantes para audiencias de conciliación. Por ejemplo, si una empresa tenía sus oficinas en Lima pero la conciliación se llevaba a cabo en Puno, implicaba un traslado físico considerable. Con esta normativa, tales complicaciones quedan atrás, ya que las audiencias pueden realizarse virtualmente. Este cambio es crucial para la resolución de conflictos laborales, aliviando la carga de los tribunales y proporcionando una vía más rápida y eficiente para resolver disputas.

El Decreto Supremo Nº 011-2023-TR, emitido por el MTPE, facilita las conciliaciones virtuales y promueve este método como una herramienta valiosa. Ahora, las empresas y trabajadores pueden solicitar conciliaciones presenciales o virtuales a través de mesas de partes físicas o virtuales establecidas por las autoridades regionales. En el caso de las conciliaciones virtuales, la suscripción del acta se realiza mediante firma digital, simplificando el proceso y eliminando la necesidad de documentación física.